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Coaching

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O coaching é um processo de orientação de pessoas e de equipes em busca de resultados, seja no âmbito profissional ou pessoal. É exercido pelo coach – aquele que conduz o processo – para o cliente, chamado de coachee.

Um processo de descobertas do próprio coachee voltado para a sua realidade e seu futuro. O coach procura ativar a capacidade da própria pessoa de buscar respostas para as suas questões e a orienta à autodescoberta e interatividade. É importante esclarecer que coaching não é psicoterapia nem consultoria.
A essência do coaching é ajudar a pessoa a mudar orientando-a a caminhar em uma nova direção.

O coaching é sobre aprender com as experiências, liberar o potencial e maximizar a sua performance e, ainda, superar obstáculos com elegância. É também sobre produzir mais e trabalhar menos e ajudar a pessoa a realizar além do que ela pensa que pode.

O que é o Coaching?
Entenda que:
  • O coaching é utilizado e incorporado no exercício profissional das pessoas;

  • Como líder ou gerente, o coaching pode ser utilizado para desenvolver e construir equipes de alta performance ou um departamento mais eficaz;

  • Como psicólogo, terapeuta e profissional da saúde, o coaching pode complementar as suas habilidades com seus clientes;
    Como professor, o coaching poderá auxiliar os seus alunos a se desenvolverem melhor;

  • A atividade de coaching agrega valor ao seu trabalho e permite que você ofereça serviços diferenciados aos seus clientes, além de possibilitar a abertura de mercados mais amplos para a sua atuação;

  • Se você trabalha com o desenvolvimento ou ajuda a pessoas, então o coaching será excepcionalmente importante para você.

O Sistema ISOR®

O Sistema ISOR® é um conjunto instrumental de caráter científico pedagógico exclusivo do Instituto Holos, testado e aprovado por milhares de participantes.

Voltado para o desenvolvimento integrado de Pessoas e suas Organizações, o Sistema ISOR® tem como base o pensamento sistêmico, fundamentos da administração, das ciências e da milenar sabedoria humana. A metodologia proposta por esta exclusiva ferramenta do Instituto Holos utiliza referenciais gráficos (holográficos) para gerar o autodesenvolvimento e a ampliação da Mentalidade e Visão.

O Sistema ISOR® se propõe fundamentalmente a desenvolver nas pessoas uma vivência relacional com base na coerência, transparência e reciprocidade entre VISÃO E AÇÃO. A partir dessa fundamentação, o Sistema ISOR® avança no fornecimento de instrumentais que se interconectam e permitem lidar com realidades relacionais e organizacionais complexas.

Entenda que:

O ISOR®   amplia as possibilidades de coerência nos diferentes aspectos da vida, tais como:

  • Relacionamentos;

  • Automotivação;

  • Equilíbrio;

  • Assertividade;

  • Clima pessoal e organizacional;

  • Espiritualidade;

  • Coerência;

  • Felicidade;

  • Tomada de decisões;

  • Ampliação da mentalidade;

  • Administração;

  • Superação de conflitos;

  • Gestão de carreiras;

  • Gestão de mudanças;

  • Construção de equipes.

A metodologia do Sistema ISOR® adaptou a moderna Teoria U de Liderança, de Otto Scharmer, e o Presencing, de Peter Senge, ambos instrumentos eficientes na gestão de cenários complexos. Os principais ensinamentos de John Whitmore – maior especialista em Performance – e de Tim Gallwey, o pai do Coaching e criador da Escola The Inner Game, também foram adaptados  de  forma especial no Sistema ISOR®.

O Sistema ISOR® é o resultado de um processo evolutivo que tem raízes na Antropologia Social e no surgimento da Cibernética e da Teoria da      Organização Humana na FESP-USP – Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo, nos referenciais da Sinopse Holográfica, da Bio-  cinergia ISOR® e na Holopraxis Organizacional.

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